En el panorama de las asistencias disponibles en el país, las cajas de compensación sobresalen como instituciones dedicadas a proporcionar una amplia gama de beneficios, subvenciones, créditos sociales y otros servicios a sus miembros.
Estas entidades, de carácter privado, gestionan prestaciones de seguridad social a las cuales pueden adherirse aquellos individuos que cumplen con los requisitos establecidos, mediante el pago de una cuota mensual que les otorga acceso a los aportes ofrecidos.
Es importante tener en cuenta que actualmente existen cuatro cajas de compensación a nivel nacional a las que uno puede afiliarse: Los Héroes, Los Andes, La Araucana y 18 de septiembre.
¿Cómo afiliarse a una caja de compensación y quiénes pueden hacerlo?
Los empleados asalariados, los trabajadores autónomos y los jubilados del país tienen la posibilidad de inscribirse en una caja de compensación. A continuación, explicaremos los pasos a seguir en cada situación:
Trabajadores dependientes
En el caso de los empleados de una empresa, la afiliación a una caja de compensación es un proceso que se realiza de manera colectiva para todos los trabajadores.
Para que una empresa, tanto pública como privada, pueda unirse a una caja de compensación, es necesario contar con la voluntad del empleador y el acuerdo de los trabajadores en una reunión específica convocada para este fin.
Además, para que la propuesta sea aprobada, se requiere el voto unánime de la mayoría absoluta de los empleados o funcionarios presentes en la asamblea. La votación se realiza en relación con una caja de compensación en particular, y es fundamental que se detallen claramente los beneficios que esta ofrece.
Según lo establecido por la ley, es obligatorio contar con la presencia de un ministro de fe durante esta asamblea. En el caso de empresas con 25 o más empleados, esta figura debe ser un inspector del trabajo, un notario público o un funcionario del gobierno. Para aquellas con menos de 25 empleados, el empleador o su representante pueden actuar como ministros de fe.
Trabajadores independientes
Hasta el año 2011, los individuos no tenían la opción de inscribirse en una caja de compensación de manera individual, pero en la actualidad esta posibilidad está disponible para aquellos que hayan contribuido a su pensión con una Administradora de Fondos de Pensiones (AFP) y a su seguro de salud en los últimos 30 días.
Sin embargo, la solicitud de afiliación debe ser aprobada tanto por la Superintendencia de Seguridad Social (Suseso) como por el consejo directivo de la respectiva caja de compensación.
El monto que un trabajador independiente deberá abonar a la caja de compensación es determinado por cada institución, aunque no puede exceder el 2% de la renta imponible del afiliado.
Para mantener la afiliación vigente, es necesario estar al día con los pagos mensuales y continuar contribuyendo tanto a una AFP como a una entidad aseguradora de salud.
Pensionados
Para los pensionados, el proceso de afiliación a una caja de compensación es más sencillo, ya que esta adhesión es opcional y queda a criterio de cada individuo.
Para llevar a cabo este trámite, basta con dirigirse a la sede de la caja de compensación correspondiente y presentar la cédula de identidad junto con las constancias de pensión, siempre y cuando estas sean emitidas por entidades como el Instituto de Previsión Social (IPS), Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP), Compañías de Seguros, Capredena, Dipreca o Mutuales.
Una vez afiliado a la caja de compensación, se realizará un descuento mensual, que puede ascender hasta el 2% del monto de la pensión, aunque este porcentaje varía según cada institución.
En cuanto a los pensionados, el período mínimo de afiliación es de 6 meses, tanto para cambiar de caja como para darse de baja del sistema.
¿Cómo saber en qué caja de compensación estoy?
Para verificar a qué caja de compensación estás afiliado, puedes realizar una consulta en línea utilizando el enlace proporcionado e ingresando tu RUT. Si no estás afiliado a ninguna, tienes la opción de inscribirte si cumples con los requisitos previamente mencionados.