A partir del jueves 15 de enero se iniciará el proceso de pago de dos nuevos beneficios previsionales destinados a fortalecer el monto de las pensiones. Estas ayudas se enmarcan dentro del nuevo Seguro Social, cuyo objetivo es mejorar la protección económica de las personas mayores.
Se trata del Beneficio por Años Cotizados (BAC) y la Compensación por Diferencias de Expectativa de Vida para Mujeres (CEV). De acuerdo con el Instituto de Previsión Social, ambas medidas impactarán positivamente a más de 1 millón 370 mil personas, todas mayores de 65 años, contribuyendo a reducir brechas y reforzar la seguridad social.
¿Cómo saber si aumentará mi pensión con los beneficios del Seguro Social?
ChileAtiende habilitó una nueva plataforma de consulta que permite a las personas verificar si su pensión tendrá un incremento a través del Seguro Social, considerando los aportes del Beneficio por Años Cotizados (BAC) y la Compensación por Diferencias de Expectativa de Vida (CEV).
Para acceder a esta información, es necesario ingresar al Portal de ChileAtiende e introducir el RUN junto con la fecha de nacimiento. De igual manera, se puede acceder haciendo clic en la imagen dispuesta en el sitio. El sistema indicará a qué beneficio corresponde cada persona; no obstante, para conocer el monto específico y descargar la resolución, se deberá ingresar con ClaveÚnica.
Existen además canales alternativos de atención, como el llamado telefónico al 101 o la videoatención con un ejecutivo o ejecutiva. En ambos casos, únicamente se solicitará la cédula de identidad para realizar la consulta.
Desde el Instituto de Previsión Social (IPS) recalcaron que no es necesario efectuar trámites adicionales ni postulaciones, ya que la asignación del beneficio y su pago se realizan de forma automática, siempre que se cumplan las condiciones establecidas.
¿Cuáles son los requisitos para recibir los nuevos beneficios para las pensiones?
Beneficio por Años Cotizados: corresponde a un aporte mensual adicional expresado en UF, creado para valorar la trayectoria laboral de quienes realizaron aportes previsionales durante un período prolongado.
El monto asignado equivale a 0,1 UF por cada año completo de cotización, considerando ciclos de 12 meses, con un límite máximo de 2,5 UF mensuales, cifra asociada a 25 años de cotizaciones. Este incremento se incorpora directamente a la pensión que la persona ya percibe.
El beneficio está destinado a mujeres y hombres desde los 65 años, que se encuentren pensionados por vejez o invalidez a través de una AFP o compañía de seguros, siempre que cumplan con el mínimo de cotizaciones exigidas por la normativa vigente:
- Mujeres: al menos 120 meses de cotización, equivalentes a 10 años.
- Hombres: un mínimo de 240 meses cotizados, es decir, 20 años.
Compensación por Diferencias de Expectativa de Vida: este beneficio está orientado a mujeres de 65 años o más que se encuentren pensionadas por vejez o invalidez mediante una AFP o compañía de seguros, y que no cuenten con cobertura del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS).
Su finalidad es equilibrar el monto de los ahorros previsionales, de modo que las mujeres reciban una pensión similar a la de un hombre cuando ambos se jubilan bajo las mismas condiciones: igual edad, saldo previsional y composición del grupo familiar.
El monto base de la compensación alcanza aproximadamente los $10.000 mensuales, equivalentes a 0,25 UF. Es importante considerar que el pago de enero se efectuará únicamente a quienes ya tengan 65 años o más, independientemente del momento en que se hayan pensionado. En este marco, se definieron porcentajes de compensación según la edad registrada al 1 de enero de 2026:
- 64 años: 75 %.
- 63 años: 50 %.
- 62 años: 25 %.
- 61 años: 15 %.
- 60 años: 5 %.
Adicionalmente, existen criterios especiales aplicables a mujeres pensionadas por trabajos pesados. Para revisar el detalle completo y las condiciones específicas, se recomienda consultar el portal de ChileAtiende.